新鮮人求職禮貌不夠 圖/AI示意圖
根據yes123求職網最新調查顯示，2024年畢業季新鮮人的求職表現令企業失望。調查結果顯示，高達6成企業認為收到的新鮮人履歷「不合格」，而自傳評分更降至49.8分的歷史新低，較去年的51.7分更為遜色。
這項「企業評價Z世代畢業生調查」於近期進行，針對上千家曾收過新鮮人履歷的企業進行調查。結果顯示，97%的企業今年已收到新鮮人履歷，近9成已進行面試。然而，企業對新鮮人的求職表現普遍不滿意。
企業最不滿意的履歷問題包括：個人基本資料不完整(67.1%)、未附照片(55.2%)、未附自傳(50.9%)、應徵不同職位卻使用相同履歷(49.1%)，以及履歷內容誇大不實(31.2%)。
調查還發現，企業平均只會花111.8秒閱讀一份自傳，最多不超過3分鐘。因此，套用範本、缺乏個人特色、內容與工作無關等問題的自傳會被迅速篩除。
在求職禮貌方面，企業給予新鮮人平均54分，低於去年的55.7分，同樣不及格。企業平均需面試19.3位新鮮人才能找到適合的人才。
儘管如此，由於今年面臨缺工問題，約51.7%的企業表示已「下修、放寬」錄取標準。
